อดีตพนักงาน OpenAI ออกจดหมายเปิดผนึกโต้แย้งเหตุผลไล่ออก หวั่นกระทบวัฒนธรรมการทำงานด้านความปลอดภัย AI

3 อดีตนักวิจัยความปลอดภัย OpenAI ปฏิเสธข้อกล่าวหาทำผิดกฎ ชี้การไล่ออกสร้างความหวาดกลัวในองค์กร

Jasmine Wang, Tomek Korbak และ Mikita Balesni อดีตนักวิจัยด้านความปลอดภัยของ OpenAI ออกจดหมายเปิดผนึกปฏิเสธข้อกล่าวหาเรื่องการจัดการข้อมูลสำคัญผิดพลาด จดหมายฉบับนี้ส่งถึงคณะกรรมการความปลอดภัยขององค์กร เตือนว่าการไล่ออกกะทันหันสร้างความหวาดกลัวและส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมการทำงานภายใน

นักวิจัยทั้งสามระบุว่าปัญญาประดิษฐ์ไม่ใช่เทคโนโลยีทั่วไป การทำงานด้านความปลอดภัยจำเป็นต้องร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญภายนอก การให้ออกครั้งนี้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรจากเดิมที่เคยสนับสนุนให้แสดงความเห็นต่างอย่างเปิดเผย พนักงานปัจจุบันเกิดความสับสนและไม่กล้าทำงานตรวจสอบความปลอดภัย AI อย่างเต็มที่

ผู้เขียนจดหมายปฏิเสธการเป็นผู้ปล่อยข่าวหลุดให้สื่อมวลชนเรื่องสถาปัตยกรรมโมเดลใหม่ Korbak ชี้แจงประเด็นเหตุการณ์ Hugging Face ว่าติดต่อกับผู้ประเมินความปลอดภัยภายนอกตามบรรทัดฐานการทำงานเพื่อสร้างความไว้วางใจ ฝั่ง Balesni ยืนยันว่าประสานงานกับผู้บริหารพร้อมตัดข้อมูลสำคัญออกก่อนแบ่งปันข้อมูลให้หน่วยงานภายนอก

Wang ชี้แจงรายละเอียดส่วนตัวผ่านแพลตฟอร์ม X ว่าถูกไล่ออกด้วยเหตุผลการเข้าถึงอีเมลของผู้บริหาร Wang อธิบายว่าสิทธิ์ดังกล่าวมีไว้สำหรับงานสรรหาบุคลากร เมื่อหมดความจำเป็นพยายามขอให้ฝ่ายไอทีลบสิทธิ์ออกแต่ไม่เป็นผล การเปิดอีเมลสำคัญเกิดขึ้นจากความผิดพลาดของระบบแอปพลิเคชันรวมกล่องข้อความ และรีบแจ้งผู้บริหารทันที

โฆษกของ OpenAI ระบุว่าการให้ออกเกิดจากพฤติกรรมผิดกฎการจัดการข้อมูลงานวิจัยซ้ำซาก ไม่ใช่การกลั่นแกล้งจากการแสดงความกังวลด้านความปลอดภัย นักวิจัยกลุ่มนี้เรียกร้องให้ OpenAI ทำตามสัญญาในการนำผู้ตรวจสอบภายนอกเข้ามาทำงานร่วมกัน และรักษาวัฒนธรรมความโปร่งใสต่อไป

ที่มา: TechCrunch