OpenAI ร้องขอพนักงานสัญญาจ้างอัปโหลดผลงานจริงจากงานในอดีตเพื่อใช้ฝึกฝน AI

รายงานเผย OpenAI และ Handshake AI กำลังรวบรวมข้อมูลการทำงานจริงจากพนักงานภายนอกเพื่อยกระดับความสามารถของปัญญาประดิษฐ์ในการทำงานสายวิชาชีพ

มีรายงานระบุว่า OpenAI ยักษ์ใหญ่ด้านปัญญาประดิษฐ์ และบริษัทฝึกข้อมูล Handshake AI กำลังร้องขอให้พนักงานสัญญาจ้างภายนอก (Contractors) ทำการอัปโหลดไฟล์ผลงานจริงที่เคยทำในอดีตหรือจากงานในปัจจุบันเข้าสู่ระบบเพื่อใช้เป็นข้อมูลในการฝึกฝนโมเดล กลยุทธ์นี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการรวบรวมข้อมูลคุณภาพสูงที่เกิดจากการทำงานจริงของมนุษย์ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ปัญญาประดิษฐ์สามารถเรียนรู้และทำงานในลักษณะงานสายวิชาชีพ (White-collar work) ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในอนาคต

ตามรายงานจาก Wired พบว่าในเอกสารนำเสนอของ OpenAI ได้มีการระบุให้พนักงานสัญญาจ้างอธิบายลักษณะงานที่เคยทำและส่งตัวอย่างงานจริงที่เป็นไฟล์ต้นฉบับ เช่น เอกสาร Word, PDF, งานนำเสนอ Powerpoint, ไฟล์ Excel, รูปภาพ หรือแม้แต่คลังซอร์สโค้ด (Repo) แทนที่จะเป็นการเขียนสรุปเนื้อหาเพียงอย่างเดียว แม้ว่าทางบริษัทจะให้คำแนะนำแก่พนักงานในการลบข้อมูลที่เป็นความลับหรือข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวตนได้ (PII) ออกก่อน โดยมีการจัดเตรียมเครื่องมือ “Superstar Scrubbing” บน ChatGPT มาให้ใช้งาน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญากลับมองว่าแนวทางนี้มีความเสี่ยงสูงมาก

อีวาน บราวน์ ทนายความด้านทรัพย์สินทางปัญญาให้ความเห็นว่า การที่แล็บปัญญาประดิษฐ์เลือกใช้วิธีการนี้เป็นการนำตัวเองไปอยู่ในความเสี่ยงครั้งใหญ่ เพราะต้องพึ่งพาความไว้วางใจในตัวพนักงานสัญญาจ้างอย่างมากในการตัดสินใจว่าข้อมูลใดเป็นความลับหรือไม่เป็นความลับ ซึ่งอาจนำไปสู่ปัญหาการละเมิดลิขสิทธิ์หรือความลับทางการค้าของบริษัทเดิมที่พนักงานเหล่านั้นเคยทำงานด้วย ในขณะที่โฆษกของ OpenAI ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นต่อกรณีดังกล่าวที่เกิดขึ้น

ที่มา: TechCrunch